[vc_section css=”.vc_custom_1652594137999{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_row][vc_column][rev_slider slidertitle=”Servicios” alias=”single-portfolio-hero-slider-11-1″][/vc_column][/vc_row][/vc_section][vc_section css=”.vc_custom_1652660568582{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}” el_id=”ExpedienteMedico”][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” equal_height=”yes” content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1652070613221{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_column width=”1/2″ css=”.vc_custom_1652070349383{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 120px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 80px !important;padding-left: 40px !important;}”][ut_header style=”pt-style-2″ title_linebreak_mobile=”on” lead_linebreak_mobile=”on” font_size=”50″ title=”Expediente médico.” accent=”#2c387e” title_accent_color=”#2c387e” lead_accent_color=”#2c387e”]Actualización o creación del expediente correspondiente a la Nom 006 para el cumplimiento a la vigilancia de la salud de los trabajadores, aplicación de exámenes médicos e integración de la historia clínica laboral.[/ut_header][vc_column_text]Justificación:

Es de suma importancia que las empresas consideren en su proceso de contratación, la aplicación de estudios médicos de ingreso, ya que esa medida protege tanto a los trabajadores como al patrón mismo. La historia clínica de primer ingreso será la bitácora de salud durante todo el tiempo que dure la relación laboral y debe de actualizarse por lo menos una vez al año, dependiendo de la actividad preponderante del trabajador. Esta medida de traduce en mantener en niveles sanos las primas de riesgo y controlar el posible ausentismo.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″ bklyn_overlay=”true” css=”.vc_custom_1652659561336{padding-top: 340px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 340px !important;padding-left: 20px !important;background-image: url(http://conexionnormativa.com/wp-content/uploads/2022/05/ExpedienteMedico.jpg?id=2964) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}” bklyn_overlay_color=”rgba(20, 22, 24, 0.1)”][ut_number_counter speed=”1650″ counter_prefix_font_weight=”” counter_suffix_font_weight=”” css=”.vc_custom_1652454684575{margin-bottom: 0px !important;}”][/ut_number_counter][/vc_column][/vc_row][/vc_section][vc_section css=”.vc_custom_1652660594137{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}” el_id=”Audiometria”][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” equal_height=”yes” content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1652070613221{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_column width=”1/2″ bklyn_overlay=”true” css=”.vc_custom_1653069469575{padding-top: 340px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 340px !important;padding-left: 20px !important;background-image: url(https://conexionnormativa.com/wp-content/uploads/2022/05/Audiomerias2-min.jpg?id=3048) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}” bklyn_overlay_color=”rgba(20, 22, 24, 0.1)”][ut_number_counter counter_prefix_font_weight=”” counter_suffix_font_weight=”” css=”.vc_custom_1652069279283{margin-bottom: 0px !important;}”][/ut_number_counter][/vc_column][vc_column width=”1/2″ css=”.vc_custom_1652070731527{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 120px !important;padding-right: 40px !important;padding-bottom: 80px !important;padding-left: 20px !important;}”][ut_header style=”pt-style-2″ title_linebreak_mobile=”on” lead_linebreak_mobile=”on” font_size=”50″ title=”Audiometría.” accent=”#2c387e” title_accent_color=”#2c387e” lead_accent_color=”#2c387e”]Actualización o creación del expediente correspondiente la Nom 011 para el cumplimiento a la vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos a niveles de ruido de 85 dB y mayores.
[/ut_header][vc_column_text]Justificación:

Un examen de audiometría evaluará la calidad de la audición en los trabajadores expuestos a niveles de ruido a partir de 85 dB o mayores, se recomienda aplicar a todo aquel personal que por la naturaleza de su puesto pudiera dañar su capacidad auditiva, previniendo futuros daños severos en su funcionamiento y disminución de la efectividad de sus actividades.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][/vc_section][vc_section css=”.vc_custom_1652660611473{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}” el_id=”Optometria”][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” equal_height=”yes” content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1652070613221{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_column width=”1/2″ css=”.vc_custom_1652070349383{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 120px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 80px !important;padding-left: 40px !important;}”][ut_header style=”pt-style-2″ title_linebreak_mobile=”on” lead_linebreak_mobile=”on” font_size=”50″ title=”Optometría.” accent=”#2c387e” title_accent_color=”#2c387e” lead_accent_color=”#2c387e”]Actualización o creación del expediente correspondiente a la Nom 025 para el cumplimiento a la vigilancia de la salud de los trabajadores con exámenes de agudeza visual, campimetría y percepción de colores.[/ut_header][vc_column_text]Justificación:

Esta prueba cobra gran importancia en su cumplimiento, ya que un elevado porcentaje de personas en México sufren de problemas visuales (17% de jóvenes de entre 17 y 29 años y un 24.7% entre los 30 y 49 años usan anteojos, según datos del INEGI). Es por ello que recomendamos realizar a todo el personal las pruebas de agudeza visual, campimetría y percepción de colores. El cumplimiento a esta norma oficial, es continuamente vigilada por la autoridad debido a las consecuencias negativas que pueden causar a los trabajadores y por lo tanto a los patrones.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″ bklyn_overlay=”true” css=”.vc_custom_1652659633096{padding-top: 340px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 340px !important;padding-left: 20px !important;background-image: url(http://conexionnormativa.com/wp-content/uploads/2022/05/Optometria-min-1.jpg?id=2969) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}” bklyn_overlay_color=”rgba(20, 22, 24, 0.1)”][ut_number_counter counter_prefix_font_weight=”” counter_suffix_font_weight=”” css=”.vc_custom_1652069279283{margin-bottom: 0px !important;}”][/ut_number_counter][/vc_column][/vc_row][/vc_section][vc_section css=”.vc_custom_1652660631059{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}” el_id=”Espirometria”][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” equal_height=”yes” content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1652070613221{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_column width=”1/2″ bklyn_overlay=”true” css=”.vc_custom_1652659672286{padding-top: 340px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 340px !important;padding-left: 20px !important;background-image: url(http://conexionnormativa.com/wp-content/uploads/2022/05/Espirometria-min-1.jpg?id=2972) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}” bklyn_overlay_color=”rgba(20, 22, 24, 0.1)”][ut_number_counter counter_prefix_font_weight=”” counter_suffix_font_weight=”” css=”.vc_custom_1652069279283{margin-bottom: 0px !important;}”][/ut_number_counter][/vc_column][vc_column width=”1/2″ css=”.vc_custom_1652070731527{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 120px !important;padding-right: 40px !important;padding-bottom: 80px !important;padding-left: 20px !important;}”][ut_header style=”pt-style-2″ title_linebreak_mobile=”on” lead_linebreak_mobile=”on” font_size=”49″ title=”Espirometría.” accent=”#2c387e” title_accent_color=”#2c387e” lead_accent_color=”#2c387e”]Actualización o creación del expediente correspondiente a la Nom 005 para el cumplimiento a la vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos a sustancias químicas peligrosas.[/ut_header][vc_column_text]Justificación

 En fechas recientes, la realización de esta prueba ha cobrado gran relevancia debido a la presente pandemia, que afecta principalmente las vías respiratorias. Aplicamos este examen al personal expuesto a sustancias químicas peligrosas y todo aquel que presente antecedentes de haber sufrido COVID. En este estudio evaluamos la funcionalidad de los pulmones midiendo el aire que se inhala, se exhala y con qué rapidez.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][/vc_section][vc_section css=”.vc_custom_1652660653364{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}” el_id=”FactoresDeRiesgoSocial”][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” equal_height=”yes” content_placement=”middle” css=”.vc_custom_1652070613221{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_column width=”1/2″ css=”.vc_custom_1652070349383{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 120px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 80px !important;padding-left: 40px !important;}”][ut_header style=”pt-style-2″ title_linebreak_mobile=”on” lead_linebreak_mobile=”on” font_size=”50″ title=”Factores de Riesgo Psicosocial” accent=”#2c387e” title_accent_color=”#2c387e” lead_accent_color=”#2c387e”]Actualización o creación del expediente correspondiente a la Nom 035, identificación, análisis y prevención.[/ut_header][vc_column_text]Justificación.

De acuerdo al objetivo de la Norma 035 de la Secretaria de Trabajo y Previsión Social “Establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

Cuestionarios:

Esta norma cuida el bienestar socio-emocional de los trabajadores mediante la aplicación de 3 tipos de cuestionarios dependiendo del número de trabajadores, hasta 15 personas, de 16 a 50 y centros de trabajo en donde laboren más de 50 empleados. La norma 035 tiene como propósito, poder “medir” el estrés laboral en las empresas de todo el país, una vez que se reúne la información necesaria se comparan los resultados con el semáforo que la misma ley proporciona y se ubica a la empresa en distintos niveles de estrés laboral.

Se desprenden una serie de recomendaciones que el patrón deberá implementar en su centro de trabajo con la finalidad de que los factores de riesgo psicosocial estén en niveles saludables.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″ bklyn_overlay=”true” css=”.vc_custom_1652659728217{padding-top: 340px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 340px !important;padding-left: 20px !important;background-image: url(http://conexionnormativa.com/wp-content/uploads/2022/05/Psicosocial-min-1.jpg?id=2974) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}” bklyn_overlay_color=”rgba(20, 22, 24, 0.1)”][ut_number_counter counter_prefix_font_weight=”” counter_suffix_font_weight=”” css=”.vc_custom_1652069279283{margin-bottom: 0px !important;}”][/ut_number_counter][/vc_column][/vc_row][/vc_section][vc_row css=”.vc_custom_1652072191026{padding-top: 60px !important;padding-bottom: 60px !important;background-color: #f9f9f9 !important;}”][vc_column width=”1/6″][/vc_column][vc_column width=”2/3″][ut_header style=”pt-style-1″ align=”center” title_linebreak_mobile=”on” lead_linebreak_mobile=”on” font_size=”40″ line_height=”71″ title_letter_spacing=”-0.05″ title=”Contáctanos” accent=”#2c387e” title_color=”#000000″ title_accent_color=”#ffffff” lead_color=”#000000″ lead_accent_color=”#2c387e”][/ut_header][ut_c7_shortcode form_id=”6″ form_skin=”light” label_color=”#2c387e”][/vc_column][vc_column width=”1/6″][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1652071374405{margin-bottom: 0px !important;background-color: #2b397e !important;}”][vc_column width=”1/4″][ut_service_column shape=”round” link_font_weight=”” headline_color=”#ffffff” text_color=”#777777″ icon=”fa fa-phone” color=”#0a0d1b” background=”#ffffff” headline=”Dudas ?? Llamanos” headline_margin_bottom=”0px”]5568869692[/ut_service_column][/vc_column][vc_column width=”1/4″][ut_service_column shape=”round” link_font_weight=”” headline_color=”#ffffff” text_color=”#777777″ icon=”fa fa-home” color=”#0a0d1b” background=”#ffffff” headline=”Santiago” headline_margin_bottom=”0px”]Lomas Quebradas. Magdalena Contreras[/ut_service_column][/vc_column][vc_column width=”1/4″][ut_service_column shape=”round” link_font_weight=”” headline_color=”#ffffff” text_color=”#777777″ icon=”fa fa-clock-o” color=”#0a0d1b” background=”#ffffff” headline=”Lun – Vie” headline_margin_bottom=”0px”]9 am – 18 pm[/ut_service_column][/vc_column][vc_column width=”1/4″][ut_service_column shape=”round” link_font_weight=”” headline_color=”#ffffff” text_color=”#777777″ icon=”fa fa-envelope-o” color=”#0a0d1b” background=”#ffffff” headline=”Envíanos un email a” headline_margin_bottom=”0px”]contacto@conexionnormativa.com[/ut_service_column][/vc_column][/vc_row]